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按摩丰胸小心“三招”

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-28   浏览次数:37

  爱美之心,人人有之,更何况是天性爱美的女性平胸妹妹们对坦乳会感到非常的遗憾,甚至为了拥有一对坚挺的乳房而不惜一切代价……

  有些人就是抓住了女人的这种心理,在丰胸上大做文章。在此指出按摩丰胸(丰胸食品)的三招陷阱,希望追求美丽的女们不要上当受骗。

  按摩丰胸小心“三招”

  第一招,皮尺上玩障眼法。顾客到了美容院,美容师要在按摩前量胸围,这时使用的是一条皮尺,按摩后量胸围使用的则是另一条皮尺,而这其中一条皮尺是特殊尺寸的。

  第二招,使用含有雌性激素的按摩膏。用这类按摩膏按摩后,顾客胸部在短时间内便会增大,但很快就会恢复原状。有的中小美容院甚至会到药店或医院购买很便宜的激素类药自制膏体,成本最多几元钱,但使用这些自制按摩膏,为消费者做上几个疗程就要收费3000元左右。

  第三招,利用女性正常的生理周期做文章。美容师谎称经期是按摩丰胸最佳时期。据业内人士透露,以他们多年的经验判断,非手术丰胸其实并没有什么效果。来丰胸的消费者实际上是来找自信和寻求心理安慰的。

  今天就是三八节了,对于女公务员这个群体,旁人羡慕她们挤过千军万马竞争的独木桥,捧上了“铁饭碗”,猜测其幸福指数一定较高,但事实却并非如此。心理调查显示年轻女公务员大多有抑郁情绪。

  今天就是三八节了,对于女公务员这个群体,旁人羡慕她们挤过千军万马竞争的独木桥,捧上了“铁饭碗”,猜测其幸福指数一定较高,但事实却并非如此。

  昨天,市总工会公布了对宁波市近千名女性公务员“心理体检”的测试报告。资料显示,宁波市女公务员的焦虑情绪总体状况良好,但抑郁情绪较突出,过半女公务员存在抑郁情绪,存在抑郁问题的人数高于一般职业人群,其中29岁以下女公务员群体的抑郁情绪尤需关注。

  A调查

  调查涉及市直机关1/4女性

  据统计,宁波市有87个市直属机关单位,女性公务员约4000余名,年龄分布范围为18-60岁。为做好本次调查,市总工会女职委和市直机关工会女职委联合对其中83家机关的965名女性公务员进行了问卷调查。所发放的965张问卷得到100%回收。

  市总工会副主席劳建兰介绍说,本次调查的量表选择了良好的人际适应和情绪适应两个主要标准。

  “科级以下职务”焦虑程度略高

  检测结果显示,在人际适应状况方面,女公务员的表现总体较好,85.36%的人具有较少的人际困扰,仅19人表现出严重的人际困扰。在年龄段、职务级别、单位性质的差异分析中,可以发现,“29岁以下”、“科级及以下职务”、“事业单位女公务员”三类群体的人际困扰水平略高。

  在焦虑状况方面,女公务员的焦虑情绪总体状况良好。而“科级以下职务”群体焦虑程度略高,其焦虑水平的平均值为40.87,存在轻度以上焦虑症状的女公务员人数比例为13.4%。

  “29岁以下”群体最易抑郁

  在抑郁状况方面,女公务员的抑郁情绪总体状况较差。38.94%的女公务员无抑郁或者抑郁程度很轻微,为375人;47.98%的个体有轻度抑郁,为462人;9.45%的个体有中度抑郁,为91人;3.63%的女公务员有重度抑郁。也就是说,抑郁情绪在女公务员中分布广泛,其中过半的个体存在抑郁情绪。

  进一步进行年龄段、职务级别和单位性质的差异分析,发现“29岁以下”的女公务员群体的抑郁情绪尤需关注。其抑郁平均值为7.9,存在或轻或重抑郁症状的女公务员的人数比例为66.9%。

  她们心理健康水平总体偏低

  宁波市女公务员群体的心理状况和其他职业比起来如何?报告显示:虽然她们人际适应和焦虑水平良好,但是抑郁情绪较突出,且分布广泛,存在抑郁问题的人数远高于一般职业人群,心理健康水平普遍低于一般职业人群。

  本次调查,宁波市女公务员轻度抑郁人数比例为48.20%,远高于一般职业人群,中度抑郁的人数比例虽低于一般职业人群,但是重度抑郁则高于一般职业人群的比例。

  并且在宁波市本次的调查中,发现“29岁以下”或“科级以下职务”的女公务员心理健康水平最低。

  B原因

  大多是高学历的“完美主义者”

  为何女公务员会在工作中表现出焦虑情绪?“我们分析,职业前景是其中很重要的一个压力源。”劳建兰介绍说。

  据悉,本次调查显示,宁波市绝大多数女公务员的学历在本科及以上,且86.5%的女公务员是完美主义者。劳建兰分析说,“在这种完美倾向的工作心态下,一旦在工作中接连受挫,会导致女公务员成就感低,感到自己的理想和现实之间相距甚远,所做事情缺乏创造性,失去努力工作的动力。”

  年轻人普遍面临多重压力

  “29岁以下”或“科级以下职务”的女公务员,为何她们的心理健康水平最低?分析指出,最主要的原因可能来自工作和生活的多重压力。

  年轻女公务员刚刚就业,多处于科级以下职务,她们大都拥有较高的学历,希望能工作拔尖获得领导认可。同时,职业生涯规划还未明确,对未来的发展方向十分迷茫。与此同时,她们又面临恋爱、结婚、购房、生育子女等一系列生活事件。多重压力下,年轻女公务员的心理健康问题日渐凸现,较容易出现焦虑、抑郁和人际困扰,心理健康处于最低的水平。#p#分页标题#e#

 
 
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