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你了解阳痿疾病的常见判断误区吗

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-28   浏览次数:28

  疾病是不受人待见的,因为任何一种疾病的发生都会给我们的生活带来或多或少的影响,甚至可以说是伤害。作为一种发病率比较高的男科疾病,阳痿也不例外。下面我们就一起来了解一下阳痿疾病的常见判断误区。

  自我判断阳痿可能存在的几个误区如下:

  1.以平时阴茎勃起反应不明显为阳痿。

  没有来自于配偶完整的刺激,包括视、听、触、嗅等各方面性刺激,也由于没有真正的性交实践,单凭阴茎勃起与否,是不能作阳痿诊断的。事实上,男子的阴茎勃起从生理上讲分两种情况:一种是反应性勃起,不需要任何性刺激,通过神经反射自发地勃起,例如夜间睡觉后的勃起即是如此;另一种是精神性勃起,需要某种性刺激诱发,包括不露声色的来自脑海里有关的性幻想。所以,一切色情刺激都可诱发精神性勃起。这种发生于平时的精神性勃起规律很杂,会随一个人的体质、思想、情绪等有所变化,有时好些,有时差些,这压根儿不是判断阳痿的指标。

  2.把不能引起女方情欲高潮及快感视为阳痿。

  这是更大的错误,只要男方阴茎能勃起与置人,只要男方能顺利通过性交动作完成射精及达到情欲高潮,便不是阳痿,即使与性快感出现。男女性功能特点之一即是“男快女慢”,所以男方如已射精,女方尚未进人性高潮,这是一种生理现象,至多是性生活不够和谐问题,绝不应认为是阳痿。

  3.认为手淫必然会引起阳痿。

  较常见于未婚青年中,属常见性认识错误。毋庸讳言,手淫是青少年常有的行为,的确有一些人担忧手淫会诱发阳痿,事后也真的有人发生了阳痿。事实上,手淫者心理活动十分复杂,往往处于焦虑、内疚、抑郁、不安之中,这种不健康的思维活动会妨碍性功能正常发挥。然而,即使是一个长期手淫者,只要能解除上述种种精神“疙瘩”,就未必会发生阳痿。

  4.把婚后初期几次性交失败当作阳痿。

  这种情况颇为多见,其实是违背了配偶之间开始性生活后必须有2、3个月磨合期的原则。新婚伊始,尤其新婚之夜,过于兴奋、劳累,甚至酒醉;或因新婚阶段夫妇之间配合欠缺,引起一时勃起功能不佳。本来,这是不足为奇之事。也有个别新婚夫妇房事不佳,当时在摸索、尝试、紧张、害怕等复杂心情下行事,失败率高。这种情况更应在婚后房事中有一个调适的阶段。

  我和男上司难以启齿之事

  两年前我还是这家公司的前台,那时我23岁,两年后,我已被破格提升为本公司的行政主管,现在我25岁,是公司最年轻的中层干部,薪水也从最初的1500元变为了目前的6000元。

  职场其实挺黑暗的,这一点我是深有体会,就拿我这行来说吧,北京有很多的公司,几乎每个公司都有前台小姐,她们是做什么的,就是接接电话,打打电话,整理资料,配合做好员工考勤的,她们大部分的时间都是挂在了QQ上,在日复一日年复一年的重复工作中,无聊的打发着自己的青春时光,别人总说打工者就是拿着时间在换钱。

  作为一名前台,我更是身有同感,其实我能做的事情还很多,其实我的潜力也是很大的,但是,北京从来就不缺人才,公司给你这点钱,就是要你来成为一名被注入了简单程度的机器人,当然,前台还有一个作用,就是公司的花瓶,摆在门口好看的。

  说实话,每个人都觉得打工没什么前途,但每个人还都在继续打工,为什么呢,还是因为没钱啊,没钱能做什么,这个年代,白手起家的故事已经很少了,特别是这08年,能有份稳定的工作稳定的收入就值得,这就是现实,尽管残酷了点,我们也还必须得接受。

  别的咱不说,就说说这前台吧,试问哪个前台愿意一辈子是前台,就算你愿意,别人公司也不愿意啊,等你年长色衰的时候,就是你下岗的时候,所以,前台们的目标就是行政或者人事专员,再然后就是行政或者人事主管了,再然后的也就先搁下不说了。但职场的金字塔大家都是知道的,越往上走职位越少,上不去的怎么办,死路一条。

  其实我也只是一个小姑娘,并没有多少的心机,但是一次偶然的机会,或者不应该称之为机会,却为我铺平了前往金字塔尖的道路,事情是这样的:

  我们公司的行政主管是个男士,这在其他公司算是比较少见的,他坐在了这个位置,但看起来他却无心在此,他似乎有着更高的追求,他的目光瞄向了我还看不到的地方,同时也瞄向了我,这我也没有意识到,直到有一次,他提出和我共进晚餐。

  他表现地很有绅士风度,我知道他是个已婚的男人,答应和他共进晚餐我也只当是同事间的必要沟通,当然,潜意识里面,也有那么点想要巴结他的想法,因为我知道,公司有位行政专员刚离职不久,可能需要招人,我想要得到这个职位,但是我缺乏自信和勇气向他提出,担心会遭到拒绝,让自己下不了台。

  这个时候,不知道是不是有意识的,他不时地提到那个行政专员的空缺职位,也不时地观察我的表情,我只是在傻傻的笑着,并没有表明自己的想法,后来,他突然握住了我的手,有点激动地说他喜欢我,我赶紧将手抽了回来,低下头,继续沉默。

  他直接的说,公司让他自己物色人选,或者从内部调人,或者从外招聘,薪水3000元,他说他喜欢我,想要让我做,但是他有个条件,就是要我陪他一夜,所谓一夜,其实说的也就是做一次,我很清楚,但我依然听的心惊胆颤,这样的事情我曾经也听说过,但万万没有想到会发生在自己身上,晚餐过后,我就走了,他在身后一直目送着我,我能感觉得到。

  他的嘴上功夫很厉害,他在不同的机会下不停地说服我,终于我还是动摇了,在某一个周末的下午躺进了他的怀里,他得到了我的身体,我也因此得到了那份职位。

  我鄙视、憎恶自己的行为。那段日子是最难捱的日子,我常常整日整夜泡在网上,向心理医生咨询,与网友沟通等。但是就是这样仍然不能释怀,看着自己润滑的身体,想想发生的事情,有些想吐。

  半年后的一天,他离职了,好像是去了一家外企,做什么我不清楚,也没有再联系了。在他走后,公司行政主管的位置又空缺了出来,是由公司的一位副总暂代管理的,这位副总40多岁,看起来很精炼的样子,工作起来很有魄力,也颇具魅力,我只是一个女孩子,对于这样的男士,总有一种莫名崇拜的情愫在体内游荡。

  但是,我没有跟任何人提起,也不知道是不是那位离职的行政主管跟这位副总提过什么,没过多久,这位副总私下里找到了我,要跟我来一次交易,很直白,就是一夜换行政主管的职位,薪水提升一倍,也就是6000元。我再一次地惊讶了,那一刻,他在我心目中的形象顿时坍塌了,我再看面前的这位副总只像是一个荷尔蒙激发的男人,他的欲望已经表现地赤裸无余。

  后来,我答应他了,我们也确实做了,也是一次而已,我也确实因此得到了那份职务,公司行政主管,月薪6000元,可能还有年底奖金,我才刚满25岁,我是公司里最年轻的中层干部了,公司很多人给我投来了嫉妒的眼光,我从里面也看出了一些鄙视的情绪。其实,大家都是心知肚明的,但是谁也不敢也不会将事儿挑明了,损人不利及,这是职场大忌。

  之后,我竟然坦然了许多,说不清为什么。这就是我的故事,我肯定是做错了,但不这么做也未必真的就是对的。

 
 
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